Coaching en développement du leadership et formation en management à Lyon et France entière
Présentation
Développez Votre Leadership et Votre Épanouissement Professionnel avec Essomé à Lyon
Développez Leadership et Cohésion d'équipe !
Vous aspirez à améliorer vos compétences de manager et à conduire votre équipe vers de nouveaux sommets de performance ? Chez Essomé, nous vous accompagnons dans ce voyage de développement professionnel, en vous offrant un coaching sur mesure et des formations innovantes en management et leadership. Que vous soyez un leader chevronné en quête de perfectionnement ou un manager émergent cherchant à affiner ses compétences, nous sommes là pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Coaching en Développement du Leadership
Plongez dans un parcours de coaching personnalisé centré sur vos objectifs professionnels et personnels. Avec Essomé, vous développerez des compétences essentielles telles que l'écoute de soi, la gestion émotionnelle et la recherche d'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Grâce à des exercices pratiques et des réflexions approfondies, vous vous engagerez dans une transformation profonde et durable. Notre approche collaborative vous permettra d'explorer de nouvelles perspectives, de surmonter les obstacles et de découvrir votre leadership authentique.
Ateliers-Formations en Management et Leadership à Lyon
Vous recherchez des formations professionnelles innovantes et différenciantes ? Essomé propose des ateliers-formations sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques et à vos enjeux stratégiques. Avec des formats courts allant de la demi-journée à trois journées maximum, nos formations sont conçues pour répondre à vos besoins de manière efficace et pragmatique. Nos experts en management et leadership vous guideront à travers des sessions interactives et inspirantes, vous donnant les outils et les compétences nécessaires pour exceller dans votre rôle de leader.
Management Relationnel et Situationnel
Nos formations en management relationnel et situationnel sont idéales pour les nouveaux ou jeunes managers. Elles offrent des outils concrets pour renforcer votre posture de leader et améliorer vos interactions avec votre équipe au quotidien. Grâce à des études de cas, des simulations de gestion et des exercices de groupe, vous développerez des compétences clés telles que la communication efficace, la gestion de conflits et la motivation de l'équipe.
Leadership Personnel
Explorez le développement du leadership personnel pour mieux comprendre vos motivations et celles de vos collaborateurs. Cette formation vous permettra de renforcer la cohésion d'équipe et de favoriser une collaboration fructueuse. En identifiant vos valeurs fondamentales et en clarifiant votre vision, vous serez mieux équipé pour inspirer et influencer ceux qui vous entourent. Nos formateurs expérimentés vous guideront à travers des exercices de réflexion profonde et des discussions stimulantes pour vous aider à atteindre votre plein potentiel en tant que leader.
Cohésion d'Équipes
Notre formation en cohésion d'équipes est axée sur le team building et vise à renforcer la dynamique de groupe et à favoriser la créativité et la collaboration au sein de votre équipe. À travers des activités de groupe engageantes et des exercices de consolidation d'équipe, vous renforcerez les liens entre les membres de votre équipe et développerez un sentiment de confiance et de camaraderie. Vous découvrirez des stratégies pour gérer efficacement les conflits, stimuler la motivation et encourager un environnement de travail positif et productif.
Gestion des Changements Organisationnels
Essomé vous propose un module de formation unique en France sur la gestion des changements organisationnels. Apprenez à développer l'intelligence collective et la résilience de vos équipes pour réussir dans un environnement en perpétuelle évolution. Nos formateurs expérimentés vous guideront à travers des études de cas pratiques, des discussions de groupe et des exercices de simulation pour vous aider à comprendre les défis du changement et à développer des stratégies efficaces pour les surmonter. Vous acquerrez les compétences nécessaires pour communiquer de manière efficace, mobiliser les membres de votre équipe et créer un environnement propice à l'innovation et à la croissance.
Contactez Essomé dès Aujourd'hui !
Pour démarrer votre accompagnement, individuel ou collectif, sur Lyon ou la région Auvergne Rhône Alpes, contactez Essomé dès aujourd'hui ! Nous intervenons en présentiel ou en distanciel sur toute la France, en français et en anglais sur simple demande. Libérez tout votre potentiel de leadership et d'épanouissement professionnel avec Essomé.
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PARCOURS PROFESSIONNEL
Pendant 20 années, j’ai mis mes compétences au service d’entreprises internationales, dont 7 ans à Londres et le reste en France, dans les domaines de la Gestion financière, de la Vente Directe et des Ressources Humaines, à des postes de manager et de directeur (Manager de Datacenter, Consultant Grands Comptes, Conseiller en Gestion d’entreprise, Directeur régional des Ventes, Directeur des Ressources Humaines).
Depuis 2014, en tant que coach professionnel certifié, j’accompagne les Dirigeants, les Managers et les collaborateurs afin qu’ils développent leur Leadership.
En tant que facilitateur, j’accompagne les équipes dans les changements organisationnels qu’ils traversent et dans le développement de leur intelligence collective. J’interviens aussi bien en anglais qu’en français, en présentiel et en distanciel.
APPROCHE CO-ACTIVE ET SYSTÉMIQUE
Être coach est pour moi bien plus qu'un métier, c'est être un révélateur de talents. C'est être aligné avec mes valeurs et choisir d’être et de faire ce que je décide, et d'en assumer l'impact et les conséquences. C'est être au service de mes clients.
Je pratique un coaching ouvert, dynamique et direct, parfois confrontant pour faire bouger les lignes et permettre à mes clients de penser en dehors de leur boîte. Mon approche systémique facilite la transformation individuelle et collective dans la bonne humeur, tout en favorisant l’émergence de prises de conscience essentielles pour mettre en action mes clients.
Mon aptitude à observer et à écouter s'est développée au fur et à mesure de mes certifications, de mes expériences et des rencontres, et continue de grandir chaque jour. J'apprends sur moi-même, grâce à mes clients, j'accepte les victoires et les échecs comme autant d’étapes importantes.
Alain Pottier : Coach Professionnel Certifié à Lyon - Membre de l'ICF - Coach Certifié en Coaching d'Organisations et de Relations
Certifications
Certifié PCC
Membre de l'ICF
International Coach Federation
Certifié ORSC™
Coaching d'Organisations
et Coaching Relationnel
Certifié CPCC™
Coaching Professionnel
Individuel
Praticien Certifié DISC
Analyse comportementale
CliftonStrengths Certifié
Analyse des points forts et des talents
Prestations
COACHING ET FORMATIONS POUR DÉVELOPPER SON LEADERSHIP INDIVIDUEL ET L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Avec Essomé, la démarche d’accompagnement individuel a pour objectifs (entre autres) de :
- Permettre d’évoluer personnellement et professionnellement au sein de votre organisation
- Développer son leadership personnel
- Renforcer la confiance en soi et le confort dans les relations professionnelles
- Faciliter les prises de conscience pour améliorer ses compétences managériales
- Favoriser l’émergence de solutions, afin de dépasser les zones de confort, dans un contexte d’un environnement économique changeant
- Renforcer la communication professionnelle
- Apprendre à mieux se connaître dans l’objectif de mieux manager
- Adapter sa communication et son impact face aux collaborateurs
- Permettre la mise en actions et l’approfondissement de l’apprentissage à chaque étape du processus
Le programme se base sur le Coaching Co-Actif®, qui est une expérience de développement personnel et professionnel, et part du principe que le client est capable de trouver ses propres réponses aux défis qu’il/elle affronte.
Le travail du coach est de poser des questions exploratoires, d’écouter et de donner le pouvoir au client afin qu’il/elle puisse créer le savoir-faire et savoir-être dont il/elle a besoin. Il ne s’agit ni de conseiller, ni de fournir des solutions toutes faites au client.
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
Le programme d'accompagnement collectif proposé par Essomé est basé sur les outils du Coaching d’Organisations et de Relations (ORSC™ de CRR Global) et sur le travail sur les Processus d’Arnold Mindell (Processwork™).
Un système relationnel est un groupe interdépendant d’éléments et/ou de personnes, avec une identité commune et/ou un but commun.
Un système s’auto-ajustera dès le moment où il devient conscient de son fonctionnement. Le rôle du coach est de faciliter cette prise de conscience, du niveau individuel/interne vers le niveau systémique.
Renforcer la positivité au sein d’un système est un des antidotes qui permet aux équipes de définir/créer l’atmosphère nécessaire qui permet au système de s’épanouir et pour construire des relations justes.
Le Processwork™ permet de décoder les signaux physiques et émotionnels émis par les individus et le système tout entier, pour passer du mode inconscient à la prise de conscience de ce qui est en train de se passer. C’est en expérimentant et en se mettant en situation réelle que nous devenons conscients des nouvelles informations qui émergent du système, afin de nous aider à concevoir des solutions durables aux problématiques relationnelles.
OUTILS COLLABORATIFS
Essomé met à votre disposition, au niveau individuel et collectif, des outils performants voire inédits en France, pour apprendre à mieux vous connaître, mieux collaborer et pour évaluer votre potentiel de développement :
- Analyse D.I.S.C. (analyse des comportements en milieu professionnel)
- Évaluation en Management Situationnel (pour comprendre vos modes de management par défaut et trouver les zones de croissance)
- Évaluation de la Forme Mentale (mesure le pourcentage de temps pendant lequel votre cerveau est à votre service, par opposition à l’auto-sabotage le reste du temps)
- Évaluation en Intelligence Positive (connaître et comprendre nos schémas de pensées automatiques qui nous bloquent et nous empêchent de développer tout notre potentiel)
- Le jeu de cartes Designing the Team Alliance (pour construire collectivement un cadre de travail aligné avec les besoins des équipes)
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