Formation Manager avec le DISC pour les managers à Lyon

Essomé est votre partenaire expert du coaching en développement du leadership et formation en management à Lyon. Focus sur la Formation « Manager avec le DISC », une formation adaptée pour les managers qui souhaitent améliorer les relations avec leurs collaborateurs en entreprise.

Nous ne voyons pas les choses telles qu’elles sont, nous les voyons telles que nous sommes. Toute la philosophie du DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) tient dans cette phrase.

Le modèle DISC

Le DISC est un outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication. Il traite uniquement des styles de comportement et de communication. Destiné aux individus comme aux équipes, il apprend à s’adapter aux besoins de ses interlocuteurs avec une communication efficace. DISC s’inscrit parfaitement dans une démarche Agile. DISC est une grille de lecture des comportements humains. Ce n’est pas un test de QI, d’intelligence, d'aptitude ou de personnalité. Ce n'est pas non plus une évaluation des valeurs d'un individu. Il s'agit d'une analyse comportementale. Le modèle DISC permet d'évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.

Comprendre le modèle DISC permet de répondre aux questions que vous vous posez tous les jours :

- Comment créer des équipes efficaces ?

- Comment améliorer la motivation et la satisfaction de chacun ?

- Comment résoudre les conflits et les problèmes relationnels ?

- Comment développer les talents ? Comment recruter des collaborateurs motivés et engagés ?

Derrière chaque facteur du DISC se trouvent des motivations essentielles et des craintes fondamentales qui nous font agir dans l’environnement qui nous entoure, en fonction de la perception que nous avons de cet environnement. Tous les styles comportementaux ont de la valeur.

L’outil DISC est fondé sur les recherches effectuées par William Moulton Marston au début des années 1930. Il fait partie des outils les plus utilisés par les entreprises et les mieux évalués au monde.

La formation « Manager avec le DISC

Au cours de la formation « Manager avec le DISC », nous invitons les personnes à partager leurs profils. Cela aide à s’adapter plus rapidement et à éviter certains pièges de communication qui pourraient émerger sans prendre en compte la différence des profils.

Dans une équipe, l’idéal est d’avoir de tout, de jouer la complémentarité. Le manager va ensuite devoir adapter sa communication et son management à chacun.

Notre comportement au travail est influencé par nos expériences, nos formations, notre maturité, … C’est pourquoi mieux se comprendre est le premier pas vers une plus grande efficacité dans la collaboration avec les autres. Connaître les styles d’autres personnes vous permet de comprendre leurs priorités et la différence avec les vôtres. Vous pouvez améliorer la qualité de vos collaborations en utilisant le D.I.S.C. pour construire de meilleures relations avec les autres.

Pour démarrer votre Formation « Manager avec le DISC », à Lyon, Valence, Grenoble ou Saint Etienne, contactez Essomé dès aujourd'hui ! (Possibilités d'interventions dans toute France en français et en anglais sur simple demande).