Vous vous posez la question de la définition du coaching ? Vous n'êtes pas seule.e.
30% pensent qu'il s'agit avant tout de Mentorat, pour orienter, à partir de sa propre expérience, le développement de carrière.
13% pensent qu'il s'agit avant tout de Conseil, pour évaluer les pratiques d'une organisation et recommander des solutions en se basant sur une expertise.
12% pensent qu'il s'agit avant tout de Formation, pour travailler pour atteindre des objectifs spécifiques en se basant sur un programme d'études défini.
33% (seulement) pensent avant tout que le coaching est un processus créateur qui suscite la réflexion afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.
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