Que souhaitez-vous apporter à l’organisation pour laquelle vous travaillez ?
Quelles sont les contributions pour lesquelles vous souhaiteriez être reconnu.e.s?
Vos valeurs, votre savoir-faire, vos compétences sont autant d’éléments qui favorisent la direction et le sens que vous voulez donnez à votre mission.
Au-delà de la vision que vous pouvez avoir de votre rôle, comment voulez-vous définir votre futur et comment voulez-vous le construire ?
Avoir une vision claire et motivante des buts à atteindre est la clé de l’efficacité.
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